Cumprindo a “marcha para um novo tempo” ao Ministério Público do Estado de São Paulo, o Procurador Geral de Justiça Fernando Grella Vieira, recebeu em seu gabinete, a direção do SINDMINP – presidenta Jacira Costa Silva e o secretário geral Jair Paulo Rocha da Conceição para uma reunião sobre os interesses e pauta de reivindicações da categoria. Na oportunidade também participou do encontro, o diretor geral do MP, Dr. Wilson Alencar Dores.

Para o Procurador Geral, o MP está sensível aos problemas enfrentados pelos servidores e, que há um compromisso sério no que diz respeito à gestão de pessoal. “Existe um grupo de trabalho para a análise da forma de como são executados os serviços prestados pelo MP, ou seja, tanto para os administrativos como para os informatizados”, assinala.

Segundo o Procurador Geral, não será uma tarefa fácil, pois o tempo é muito curto em relação à complexidade das mudanças previstas, como por exemplo, a implantação de Plano de Cargos. “É necessário um estudo profundo sobre as condições e a forma de se colocar em prática, já que existem limitações devido ao modelo político que é exercido pelo Governo Estado”, ressalta.

Está sendo feito um levantamento relativo ao número de pais que possuem filhos menores de seis anos de idade. “É preciso que todos entendam que tais mudanças não podem acontecer de uma hora para outra, existem detalhes a serem considerados, como por exemplo, a dotação orçamentária referente ao impacto financeiro que estas mudanças causarão”.

O SINDMINP ressaltou sobre as necessidades de se ministrar cursos de capacitação para os servidores com intuito de melhorar a qualidade do atendimento prestado. Questionou também sobre o ‘Assédio Moral’ em que muitos servidores estão sofrendo, que é necessário que os superiores hierárquicos passem por um treinamento para atualização da forma em que os serviços devem ser conduzidos e a forma de como os mesmos devem tratar seus subordinados.

Em relação ao Plano de Cargos, o Sindicato deixou claro a importância desta implantação, pois o Ministério Público em relação à carreira, não oferece benefícios e seguranças aos servidores, já que um exemplo claro disto é o número de vacâncias que ocorrem, principalmente em relação aos novos funcionários concursados que iniciam no Ministério Público. Muitos vão para o serviço público federal e até mesmo para o Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, devido ao fato destes órgãos terem um mínimo de benefícios a mais do que o MP.

Tudo isto mostra a necessidade urgente de modernizar-se de acordo com a tendência das Instituições que aí estão e de acordo também com o crescimento das necessidades da população, a qual o MP tem por obrigação de prestar assistência.

Sobre o vale transporte foi dito também, que o MP não contempla as necessidades dos servidores com transporte. Hoje o metrô é utilizado pela maioria dos servidores e o MP continua pagando somente o valor referente ao ônibus.

O SINDMINP mostrou-se esperançoso com este encontro e damos total apoio aos planos mostrados pelo Ministério Público, além de nos colocarmos à disposição para ajudar no que for preciso, pois o importante é ver a nossa categoria valorizada e orgulhosa em trabalhar no Ministério Público do Estado de São Paulo.